Construire un message LinkedIn qui attire l’attention, ouvre le dialogue et génère des échanges qualifiés

L’intention est là… mais la formulation coince

Tu as une offre.
Tu sais à qui tu t’adresses.
Tu veux créer des conversations utiles sur LinkedIn.

Mais voilà : chaque fois que tu veux écrire un post ou envoyer un message, tu bloques.

Trop commercial ? Pas assez clair ? Trop banal ?
Résultat : tu publies peu, ou tu envoies des messages qui n’ouvrent aucune discussion.

Chez Boost My Biz, on accompagne des entrepreneurs et dirigeants pour structurer leur communication pro.

Et on le voit chaque semaine : ce n’est pas la valeur qui manque, c’est la structure.
Alors voici comment construire un message (ou un post) qui donne vraiment envie d’entrer en contact.

Commence par ce que ton lecteur pense (pas par ce que tu fais)

La première erreur, c’est de parler de toi : ton métier, ton offre, ton approche.
Or sur LinkedIn, personne ne se réveille en pensant à ton activité.

👉 Ce qui attire l’attention, c’est ce que ton lecteur vit : une problématique, un décalage, une frustration.

Exemples :

• “Tu postes régulièrement mais tu n’as aucun retour concret ?”
• “Tu fais bien ton métier, mais ça ne se voit pas sur LinkedIn ?”

Tu entres dans sa réalité avant de lui proposer la tienne.

Montre que tu comprends ce qui bloque (sans infantiliser)

Un message qui donne envie, ce n’est pas un pitch.
C’est un miroir bienveillant : tu montres que tu as compris la vraie cause du blocage.

Exemples :

• “Le problème n’est pas ton expertise. C’est la façon dont tu la rends lisible.”
• “Ce n’est pas ton contenu qui est mauvais. C’est qu’il ne parle pas la langue de tes prospects.”

Tu crées de la connivence, pas de la distance.

Apporte un élément de clarté ou de cadrage

Une fois l’attention captée, tu ajoutes une clé de lecture : un cadre, une distinction, un principe simple.

Pourquoi ?
Parce que les gens n’engagent pas la conversation avec des généralités.

Ils engagent avec ceux qui leur font voir leur problème autrement.

Exemples :

• “Sur LinkedIn, ce n’est pas celui qui parle le plus qui gagne. C’est celui qui est le plus clair sur pour qui il parle.”
• “Vouloir plaire à tout le monde, c’est le meilleur moyen de devenir invisible.”

Tu n’informes pas. Tu aides à décider.

Termine avec une ouverture claire, mais sans pression

Tu veux donner envie de répondre, de commenter, ou de discuter.
Pas de vendre.

Tu peux donc conclure avec :

• Une question ciblée (“Et toi, tu arrives à créer de vraies conversations via LinkedIn ?”)
• Une invitation explicite mais douce (“Si tu veux qu’on en parle, je te réponds en message.”)

L’objectif : créer un lien, pas pousser une action commerciale directe.

Rappelle-toi : ce qui donne envie, c’est la lisibilité + la posture

Un bon message LinkedIn, ce n’est pas :

❌ un post viral,
❌ une anecdote travaillée,
❌ un message “impactant”.

C’est un message qui, en quelques lignes :

✅ clarifie une situation vécue,
✅ exprime une posture claire,
✅ ouvre la porte à une conversation.

Et c’est ce qu’on construit avec nos clients chez Boost My Biz
Des messages qui donnent envie de parler… pas de scroller.